Hälsningar från vårt lilla stilla kontor. Utanför blåser det en hel del,bland annat kring Svenska akademin och NKS styrelse flög visst också iväg.
På tal om NKS; denna vecka kom det ut en ny upphandling som gäller sommaren och sjuksköterskabemanning i Nya Karolinska. Har vi möjlighet att bemanna där? Finns det sköterskor som vill tillbringa sin sommar i Europas modernaste sjukhus? I så fall hör av er snarast! Har ni andra sommardrömmar är även dom av intresse; vi får in uppdrag från Göteborg och Skåne utöver Gotland och allt annat.
Synd förresten att vi inte fick bemanna den nya styrelsen i NKS!
Trevlig helg år er alla, Solsken!

Idag befinner vi oss i Helsingfors och har mobilt kontor, vi tror nämligen att komma ut ur sin plats vid skrivbordet frigör tankar och väcker idéer och hjälper oss att hitta nya krafter. Hur gör du när du ska frigöra dina tankar?
Vi har även bokat en träff med en läkare som kommer att berätta för oss hur sjukvården och bemanningen fungerar i Finland. Vi undrar också hur man tar hand om sin personal här, en mycket viktig fråga för oss då på den fronten kan man och bör man bara bli bättre!
Hoppas vi även hinner åka runt lite och kanske till och med besöka någon sevärdhet,
Med vår i bröstet önskar vi er alla Trevlig Helg!

hej alla där ute!
Denna artikel har snurrat i huvudet på oss sedan den publicerades den 5 mars i SvD.
Den väcker en hel del frågor tycker åtminstone vi.
Nyexaminerade sköterskor är enl Vårdförbundet nöjda då de fått upp ingångslönen. Må så vara, men har någon berättat till dem hur de årliga påslagen därefter ser ut?
Vi misstänker att det finns många sköterskor där ute som efter 5 år ligger ungefär på samma nivå eller till och med under den nivån som de nyexade nu får.
OCH: säger Vårdförbundet; sköterskorna värderar numera arbetsmiljön mer ; de har möjlighet att förhandla bort kvällar och helger. VAR kan man förhandla bort kvällar och helger? Inom akutsjukvården i Stockholm? Vad innebär det att arbeta dagtid? Ju, du får ingen OB. Luktar inte detta som en kvinnofälla? Hur blir din pensionsgrundande lön om du tjänar 25 000 – 30 000 i månaden utan OB och utan större utvecklingsmöjligheter rent lönemässigt?

No väl, det finns även en annan fråga vi börjat fundera över allt mer; vad är en rimlig lön för en sjuksköterska? Är ett löneanspråk på 350 ,- / timme + semesterersättning rimligt? Då blir grundlönen ca 58 000 för en heltid. Har vi inte alla ansvar över hur våra skattepengar spenderas? Har inte vi som ett företag ansvar att hålla lönerna på ett rimligt nivå?
Tyck till är ni snälla, det här ÄR viktigt!

Vad drömmer du om? Om en resa? Ett nytt jobb?
Just nu är det nog många – bland annat vi här på kontoret – som drömmer om sol, bad och värme.
Turligt nog kan vi bidra till att förverkliga dina drömmar.
Om du vill testa en ny arbetsplats så kan vi verkligen hjälpa till. Sedan finns det ju möjlighet att kanske tjäna lite bättre hos oss än hos många andra arbetsgivare.
Då kanske det blir möjligt att köpa resan man drömt om.
Just nu har vi stort behov av sjuksköterskor , distriktssköterskor och undersköterskor. En hel del sommarbeställningar har redan kommit in, och varje dag får vi in kortare eller längre uppdrag inom primärvård, äldreomsorg och akutsjukvård. Och en hel del annat i Stockholm, Gotland, Gävleborg, Västernorrland, Halland…
Så varför inte packa väskan redan nu? Lägg in din cv via vår hemsida eller chatta, ring eller mejla oss!

Har nu efter lunchen passat på att läsa senaste nytt i diskrimineringslagen. Det slog mig hur viktigt det är att ta upp detta med alla er där ute på arbetsplatserna.
Kom ihåg att vi som arbetsgivare har ansvar över din arbetsmiljö tillsammans med uppdragsgivaren. Eventuell diskriminering på en arbetsplats är ett allvarligt arbetsmiljöproblem.
Diskrimineringsgrunder är:
KÖN
KÖNSIDENTITET eller KÖNSUTTRYCK
ETNISK TILLHÖRIGHET
RELIGION ELLER ANNAN TROSUPPFATTNING
FUNKTIONSNEDSÄTTNING
SEXUELL LÄGGNING
ÅLDER
Tänk på att också trakasserier och sexuella trakasserier är diskriminering enligt lagen.
Upplever du diskriminering eller risker för diskriminering på din arbetsplats kontakta alltid din arbetsgivare.
Ha en trevlig arbetsvecka allihopa och blås inte bort i stormen!

Nu är vi åter på plats båda två på kontoret så året 2018 kan börja på allvar. Det hände en del under 2017. Nya avtal, nya anställda och nya kunder.
Vi har varit på kundbesök bl a i Visby och i Göteborg utöver Stockholm.
Många skratt har det blivit och lyckade fester och After Work. Vi flyttade till lugnet i Lärkstan från pulsen på Sibyllegatan.
Allt detta ledde till att 2017 blev vårt bästa år hitintills !
Tack alla er som bidragit till vårt lyckosamma år och gett oss glädje i arbetet!
Välkommen 2018!

i den nyaste Enterprise Magazine är det tema VÅRD.
Vi tog chansen att visa upp oss och hoppas på att väcka intresse hos nya kunder och personal.
Det var roligt att bli intervjuad också, i vanliga fall är det ju tvärtom och de är vi som har anställningsintervjuer.

Vi har det bra här i kontoret, lugnt och skönt för det mesta. ingen julstress. Dock har det varit många upphandlingar – anbud att lämna . Bland annat Uppsala kommun, Södertälje sjukhus och landstinget Kronoberg. Nu gäller det att hålla tummarna! Våra julhälsningar till kunderna har delats ut förra veckan och denna vecka. I år var vi noggranna att inte beställa några extra korgar. Förra året gjorde vi nämligen slut på en hel korg…Och som alla vet så är vi inte så många här på ”huvudkontoret”.

Om ingen överklagar har vi ett nytt avtal med region Gävleborg;  både för Doctor House och Nurse House. Vi är mycket glada!

Vi ska fira lite med en middag på Papa italiano, dock är det vår traditionella första advent middag som är anledningen till det hela men det skadar inte att även ha ett nytt avtal med sig till bords.

heja Gävleborg, här kommer vi med full fart!

Ha en trevlig kväll  alla där ute!

Hoppas ni har haft en bra helg! Det har vi på var sitt håll.

Åsa tog vår huskanin till en fest i lördags. Själv snubblade jag över informationen att MatHem tar emot pant och pengarna går över till BRIS.

Lysande. Nu kan vi genom att beställa lite mjölk och annat fr MatHem bidra till BRIS verksamhet. Då det dricks väldigt mycket bubbelvatten i det här kontoret!