Vi har en sådan här medarbetare idag. När jag gick ute med honom imorse slog det mig hur halt det var och hur enkelt en liten hund kan dra ner en på marken om man inte är på sin vakt hela tiden.Då kom ju dagens fråga helt lägligt:

Pratade jag med en av våra sköterskor som undrade hur man kan skydda sig mot inkomstbortfall vid en ev längre sjukdom. Jag kollade med Unionen och Vårdfacket. Båda förbunden erbjuder en typ av sjukförsäkring , Unionen hos Bliwa och Vårdförbundet hos Folksam. Det är ju en jättebra grej att ha tycker vi. Då slipper man oroa sig för mkt ifall olyckan skulle vara framme. Kolla gärna med era Fack!

Ikväll åker vi båt till Tallinn ; utmärkt sätt att umgås och ha tid att analysera vad vi gör och hur och var. Goda idéer hoppas vi att vi har med oss hem. Och roligt skall vi så klart ha, ser fram emot vackra vyer lite shopping och god mat och dryck!

Idag är det världspremiär för Nurse Houses Blogg. Välkommen att följa oss, vår verksamhet och våra liv på kontoret på Sköldungagatan 7 . Här händer det saker! Eller inte. Just idag har vi skrivit på ramavtalet med region Halland. Kul! Kaarina har diskuterat med en sjuksköterska som trodde att ett kollektivavtal var en garanti för att få tjänstepension från timme ett. Så är tyvärr inte fallet utan företag med kollektivavtal kan välja ITP1 eller ITP2. Läs mer här: ITP1 – ITP2 Tjänstepension

Nurse House har så klart ITP1 vilket innebär att vi betalar tjänstepension från timme 1. ITP2 innebär att du måste arbeta 416 timmar inom ett kalenderår innan arbetsgivaren blir skyldig att börja betala tjänstepension,

Vi hoppas att denna blogg kommer att vara rolig att följa både informativt och lite mer informellt. Vi har ju roligt på jobbet och det hoppas vi kunna förmedla ut till er även här.

Tack och välkommen tillbaka!